Azul abre 85 vagas pelo Brasil e reforça expansão operacional e corporativa

Foto: Embraer

O setor aéreo brasileiro segue aquecido. E a retomada consistente da demanda, aliada à expansão de rotas e operações, começa a refletir diretamente na geração de empregos.

É nesse cenário que a Azul Linhas Aéreas anuncia a abertura de 85 vagas de trabalho em diferentes regiões do país, abrangendo áreas operacionais, técnicas e corporativas.

Campinas lidera oferta com foco em operação e manutenção

O maior volume de oportunidades está concentrado em Campinas, principal hub da companhia.

A cidade abriga o Aeroporto de Viracopos, considerado um dos centros operacionais mais relevantes da aviação brasileira.

Entre as vagas disponíveis estão funções como:

  • Agente de Aeroporto
  • Agente de Pista
  • Auxiliar de Manutenção
  • Almoxarife
  • Técnicos de manutenção aeronáutica

Esse movimento reforça a importância da base operacional da Azul.

Barueri concentra vagas estratégicas e administrativas

Já em Barueri, onde está a sede da empresa, as oportunidades são voltadas para áreas corporativas.

Entre os cargos estão:

  • Analista de Compras
  • Analista Contábil
  • Analista de Planejamento Financeiro
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia da Informação
  • Compliance

Parte das vagas segue o modelo híbrido, combinando trabalho presencial e remoto.

Outras regiões ampliam alcance das oportunidades

Além de São Paulo, a companhia também disponibiliza vagas em cidades como:

  • Belo Horizonte
  • Foz do Iguaçu
  • Santarém

A distribuição geográfica amplia o acesso a oportunidades e acompanha a presença nacional da empresa.

Diversidade e inclusão entram como prioridade

A Azul reforça que seus processos seletivos incluem vagas afirmativas.

Há oportunidades direcionadas a pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres e profissionais reabilitados.

A iniciativa acompanha uma tendência crescente no setor corporativo, com foco em equidade e diversidade.

Banco de talentos amplia chances de contratação

Outro ponto relevante é o incentivo ao cadastro no banco de talentos da companhia.

Mesmo quem não se enquadra nas vagas atuais pode se candidatar e ser considerado em futuras seleções.

Esse modelo amplia o relacionamento com candidatos e fortalece o pipeline de talentos.

Leitura do Mercado | Turismo&Eventos

A abertura de vagas na Azul reforça um sinal importante.

A aviação brasileira segue em expansão.

Mais voos, mais rotas e maior conectividade exigem estrutura. E estrutura demanda pessoas.

Para o trade, a leitura é direta. Quando a companhia contrata, o mercado está aquecido.

E isso impacta toda a cadeia do turismo.

Autor

  • Patricia Penna

    Patricia Penna é jornalista e chefe de redação do Turismo&Eventos, onde atua na produção e curadoria de conteúdos voltados ao trade turístico nacional.
    Com olhar atento às pautas do setor, participa da cobertura de destinos, eventos e tendências, contribuindo para a construção de um conteúdo informativo, atual e alinhado às transformações do turismo. Sua atuação é focada em clareza editorial, consistência e conexão com o público profissional.

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